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DG Pro Campus est une plateforme de formation professionnelle conçue pour les débutants, les jeunes diplômés, les personnes en reconversion et toute personne souhaitant acquérir des bases solides et opérationnelles dans les métiers de services, de l’hôtellerie, du management et de la relation client.
Basé à l’Île Maurice et déployé en Afrique francophone et anglophone, DG Pro Campus permet d’apprendre simplement, progresser à son rythme et devenir opérationnel.
Les bases du service client pour débutants

Ce programme s’adresse à toute personne qui débute dans un métier en contact avec la clientèle. Il permet de comprendre ce qu’est un bon service client, comment accueillir correctement, parler avec respect, écouter les besoins et répondre de manière professionnelle. Les apprenants apprennent à adopter la bonne attitude, à utiliser les mots adaptés et à gérer les situations simples du quotidien. L’objectif est de donner confiance dès les premiers jours et d’éviter les erreurs courantes liées au manque d’expérience.
Premiers pas en hôtellerie & restauration

Cette formation permet de découvrir les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, même sans aucune expérience préalable. Elle explique le fonctionnement d’un hôtel ou d’un restaurant, les rôles de chaque poste, les règles de base du travail et les attentes des employeurs. Les participants acquièrent une vision claire du secteur, comprennent le vocabulaire professionnel et apprennent comment se comporter dans un environnement exigeant. C’est une étape essentielle pour s’intégrer rapidement et travailler efficacement.
Les bases du management pour débutants

Ce contenu est conçu pour les personnes qui commencent à encadrer une petite équipe ou qui souhaitent devenir chef d’équipe. Il permet de comprendre le rôle d’un manager de proximité, comment donner des consignes claires, organiser le travail et communiquer avec son équipe. Les apprenants découvrent comment motiver, gérer les situations simples et instaurer un climat de respect sans autorité excessive. L’objectif est de poser des bases solides avant d’évoluer vers des responsabilités plus importantes.
Comprendre les chiffres sans être expert

Ce module aide les débutants à comprendre les chiffres liés à leur activité, sans connaissances en comptabilité ou en gestion. Il explique simplement ce que sont les indicateurs de performance, pourquoi ils sont importants et comment les utiliser au quotidien. Les apprenants apprennent à lire des chiffres simples, à suivre leur travail et à mieux comprendre les résultats attendus. Cette formation permet de prendre de meilleures décisions et de gagner en autonomie professionnelle.
Langues professionnelles : premiers pas

Cette formation est destinée aux personnes qui souhaitent améliorer leur communication professionnelle en anglais ou en français. Elle se concentre sur l’essentiel : se présenter, accueillir un client, répondre à des demandes simples et utiliser le vocabulaire lié au métier. L’approche est pratique, progressive et orientée situations réelles. L’objectif est de réduire le stress, gagner en aisance à l’oral et être capable de communiquer efficacement dans un environnement professionnel.
Hygiène & sécurité : premiers réflexes

Ce programme enseigne les règles de base d’hygiène et de qualité indispensables pour travailler en toute sécurité, notamment dans les métiers de la restauration et des services. Les participants apprennent les bons réflexes à adopter, les erreurs à éviter et les principes simples du HACCP. Cette formation permet de comprendre pourquoi l’hygiène est essentielle, de respecter les normes attendues par les employeurs et de protéger à la fois les clients et les équipes.
Employabilité & posture professionnelle

Ce contenu aide les débutants à comprendre les règles du monde du travail et à adopter une posture professionnelle adaptée. Il aborde des sujets essentiels comme la ponctualité, la discipline, le respect de la hiérarchie, la communication avec les collègues et les supérieurs, ainsi que le travail en équipe. L’objectif est de faciliter l’intégration en entreprise, d’éviter les erreurs de comportement et d’augmenter les chances de réussite professionnelle.